משרדנו מייצג נפגעים בפני המוסד לביטוח לאומי על ענפיו השונים:
פגיעה בעבודה - תאונת עבודה הינה כל תאונה הנגרמת לעובד תוך כדי ועקב עבודתו.
יש להדגיש כי תאונות אלו, הן תאונות דרכים והן תאונות אחרות אשר קורות בדרך אל מקום העבודה ובדרך חזרה ממקום העבודה נחשבות לתאונות עבודה לכל דבר.
כמו כן, מחלות האופייניות לעוסקים בעבודתו של הנפגע, יכולות להחשב לעיתים גם הן כתאונת עבודה ,לדוגמא - מחלות ריאה לחשופים לחומרים מזיקים, פגיעה כתוצאה מחשיפה ממשוכת לרעש ועוד.
כאשר מדובר בפגיעה בעקבות תאונת עבודה או מחלת מקצוע יש להגיש תביעה גם כנגד המעוול (שהוא לא תמיד המעביד) וגם כנגד הביטוח הלאומי.
הביטוח הלאומי מעמיד את נפגעי תאונת עבודה בפני ועדות רפואית וקובע נכות זמנית ו/או נכות צמיתה, באם ישנה.
ישנם מקרים בהם זכאי הניזוק למענק (תשלום חד פעמי), ומקרים בהם זכאי הניזוק לקצבה חודשית.
סכום המענק והן סכום הקצבה אשר משולמים לנפגע ע"י המוסד לביטוח לאומי משתנים ממקרה למקרה. סכומים אלו נקבעים ע"פ שערים שנקבעים בטבלאות ולעיתים נקבעים על פי נתוני שכר אישיים של הנפגע.
במידה ונפגעת בתאונת עבודה ראשית יש לדווח על הארוע למעסיק, גם באם הארוע לא התרחש במקום העבודה, לאחר מכן יש לפנות לרופא ולציין שהארוע התרחש בעבודה ולוודא שהרופא אכן רשם זאת בסיכום הביקור, לאחר הארוע מומלץ לתעד את המקום בו התרחשה תאונת העבודה, במידה והמפגע שהיה בעבודה הוא שגרם לתאונה יש לתעד גם אותו, כמו כן יש לקחת נתונים של עדי ראייה אשר נכחו במקום בשעת התאונה, במידה ואין עדים לארוע,רצוי להתפנות לגורם רפואי מיד, מהר ככל שניתן וליידע ולספר כמעט בזמן אמת, את כל פרטי התאונה.

נכות כללית - קצבת נכות כללית ניתנת לתושבי ישראל מגיל 18 ועד גיל פרישה מעבודה (שנקבע לפי חוק פרישה מעבודה). עד גיל 18 ניתנת במקרים המתאימים גמלת ילד נכה.
לצורך קבלת גמלת נכות כללית יש צורך לעמוד בשני תנאים מצטברים: שיעורי הנכות הרפואית ודרגת אי כושר.

שיעור הנכות הרפואית - כדי להיות זכאי לגמלת נכות צריך המבוטח להיות בעל 60% נכות רפואית בגין כל הליקויים הרפואיים מהם הוא סובל או אם לפחות אחד מהליקויים הרפואיים מהם הוא סובל הנו בשיעור 25% , צריך הפונה להיות בעל 40% נכות רפואית.
רק במידה ועמד הפונה בתנאי של שיעור נכות רפואית מתאים יעבור לבדיקת התנאי השני, כאמור, קביעת דרגת אי כושר.
גמלת נכות תשולם למי שעקב הליקוי הרפואי אין לו כושר להשתכר למחייתו או שכושרו להשתכר פחת בשיעור 50% ומעלה.
סכום גמלת הנכות נגזר מהשכר הממוצע במשק והוא תלוי בשיעור הנכות, במספר התלויים של הפונה (אשה, ילדים), הכנסות שיש לפונה ועוד.

ערר - על החלטת ועדה רפואית בעניין שיעור הנכות: למי שבקשתו לגמלה נדחתה בשל שיעור נכות נמוך מידי או למי שנקבע לו שיעור הנכות שמזכה בגמלה אך מבקש להגדיל את שיעור הנכות (ובהתאם להגדיל את סכום הגמלה) - ניתן להגיש ערר לועדת עררים רפואית.
על החלטת ועדת אי כושר ניתן לערער לועדת ערר לקביעת דרגת אי כושר.
ערעור בשאלה משפטית בלבד ניתן להגיש לבית הדין לעבודה.

ניידות - הגמלה משולמת בהתאם להסכם שנחתם בין משרד האוצר למוסד לביטוח לאומי. הגמלה ניתנת לבעלי ליקויים ברגליים המוגבלים בניידות כגון: שיתוקים, קטיעות ברגליים, קיצורי גפה וכדו', הכלולים ברשימה מוגדרת.
סוגי ההטבות בקצבת ניידות - קצבת ניידות חודשית לבעל רכב, קצבת ניידות חודשית לחסר רכב, תוספת לקצבת ניידות למשתכרים למי שהמרחק מביתו למקום עבודתו וחזרה 40 ק"מ לפחות, הלוואה עומדת לקונה רכב חדש, הלוואה מקרן הלוואות לקונה רכב חדש.
מוגבל בניידות הוא תושב ישראל הנמצא בישראל ומלאו לו 3 שנים ועדיין לא מלאו לו 67 שנים. בתנאים מסוימים מאשר המוסד לביטוח לאומי גמלת ניידות לשני אחים או יותר, שלכל אחד מהם נקבעו לפחות 80% מוגבלות בניידות והם מתגוררים באותה הדירה, גם אם טרם מלאו להם 3 שנים.
המשך הזכאות לאחר גיל 67 כפוף לתנאי הסכם הניידות.

קצבת ילד נכה - ייחודו של משרדנו, בין היתר, בליווי הצמוד אשר ניתן ללקוח, החל מהגשת הטפסים הראשוני, דרך קבלת חוו"ד רפואית מתאימה מטובי המומחים עימם אנו מצויים בקשרי עבודה, והמשך הטיפול כולל ליווי וייצוג בכל ועדה וועדה - עד ייצוג בבית הדין לעבודה במידת הצורך.

למשרדנו הצלחה גדולה מאוד בתביעות אלו, ולמשרדנו אף תקדימים מרשימים בתחום זה בהם הכיר הביטוח הלאומי בנכה.